Coaching Estratégico

O Coaching Estratégico visa transformar toda a empresa através da restruturação de comportamentos amparados nos Valores da organização. Esta modalidade do Coaching se diferencia do Executive Coaching precisamente nesta abordagem, enquanto o primeiro, transforma toda a organização atrvés de estrategias que afetam todo o sistema, o segundo, trabalha de forma individual para melhorar competências profissionais de um ou vários executivos.

O Coaching Estraégico mantem o foco em alcançar os objetivos da organização e para consegui-lo procura ferramentas mais estratégicas.

O Coach tem como primeira Missão na organização, alinhar os Valores da empresa com os comportamentos do conjunto dos colaboradores, desde CEO´s até operacionais e, garantir que a organização tire vantagem do capital humano que possui, incentivando a criatividade, melhorando a comunicação interna e promovendo o trabalho em equipa.

Para iniciar um Processo de Coaching Estratégicol, o Coach começa o seu trabalho com um diagnóstico da empresa. Após esta primeira toma de contato, deverá reunir com a Gerência para que todos se foquem nos aspetos que devem melhorar e, ademais, estabelecer os objetivos a serem alcançados durante o Processo de Coaching.

Quando as organizações não têm valores, missão ou visão, este será o primeiro trabalho do Coach: ajudar à organização a defini-los. Caso existam, cabe ao Coach e os CEO´s, perceberem o grado de exatidão dos mesmos sendo necessário voltar a defini-los se não se adequam realmente à organização.

Consistência na Liderança

Consistência das equipas

Elaboração de Planos de Ação

Potenciar o crescimento da empresa

Promover a mudança e a melhoria contínua

Cultura Organizacional

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Alinhamento dos máximos responsáveis com os valores da empresa.

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Comunicação interna e externa coerente com a organização.

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Definição de objetivos, fomentar o compromisso e responsabilidade.

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Resultados consistentes, melhoria da comunicação,

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Obter resultados, aumentar a criatividade.

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Criação de uma cultura adequada baseada nos valores e missão da empresa.

HOJE PODE SER O PRIMEIRO DIA
De uma nova historia na tua empresa.