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NO FINAL DA FORMAÇÃO, SABERÁS COMO:
✔️Aplicar técnicas e estratégias para tornar-te um líder eficaz e inspirador, capaz de guiar equipas em direção ao SUCESSO!
✔️Utilizar princípios de Liderança para promover a tua visão e a Visão da organização, como motivar aos colaboradores e, como desenhar os objetivos da organização e/ou da equipa.
✔️Dominarás técnicas que te permitirão melhorar a tua capacidade de comunicação, influência e empatia com os outros.
✔️Utilizar abordagens de coaching para desenvolver o teu próprio potencial e, o dos membros de tua equipa e, a incentivar o crescimento profissional de cada um.
✔️Construir uma imagem de liderança forte e autêntica, que inspire à confiança e respeito entre colegas e superiores. Assim mesmo, saberás como enfrentar os desafios do mundo empresarial em constante evolução, desenvolvendo capacidades como a inovação, tomada de decissões e visão.
O QUÊ ESTÁ INCLUIDO E PROGRAMA DE BÓNUS!
✔️Casos práticos, artigos, livros, estudos, etc. em PDF com acesso ILIMITADO!
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✔️4 SESSÔES de Coaching Individuais com a Virginia para cada um(a) dos(as) formandos(as). Sem data limite de utilização. GARANTIMOS O TEU SUCESSO!
✔️Material didáctico em formato PDF com acesso às atualizações durante 1 ANO.
✔️Participação de profissionais de diferentes áreas na discursão de casos práticos.
✔️Acesso a uma rede EXCLUSIVA de NETWORKING.
✔️Coffee Breaks
CONTEÚDO FORMATIVO
MÓDULO I
O QUE NOS FAZ DIFERENTE
- Processo de Coaching de Transformação.
- Definição dos objetivos individuais de Liderança de cada um dos(as) formandos(as)
- O papel de Coach de cada um dos(as) formandos(as).
- Atribuição do respetivo Coach a cada um dos(as) formandos(as)
- Formação Teórica do papel do Coach.
- Análise de documentos para cada uma das sessões.
- Definição de horários de sessões.
- Formato das sessões.
- Duração das sessões e a importância do tempo.
- Resolução de dúvidas.
MÓDULO II
A IMPORTÂNCIA DO CORPO
- Teorias e conceitos fundamentais de liderança.
- Papel e responsabilidades do líder.
- Identificação de estilos de liderança e suas características.
- Habilidades de comunicação verbal e não verbal.
- Técnicas para melhorar a escuta ativa.
- Como dar feedback construtivo e receber críticas de forma positiva.
- Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho.
- Motivação e reconhecimento de colaboradores.
- Resolução de conflitos e gestão de desempenho.
MÓDULO III
AS EMOÇÕES
- A importância de conhecer as emoções, valores, crenças e comportamentos como líder, para tomar decisões alinhadas com os teus valores.
- Descobrir suas competências naturais e talentos como líder, e como potencializá-los para obter melhores resultados.
- Conscientização das fraquezas e áreas de desenvolvimento que precisam ser melhoradas para se tornar um líder mais eficaz.
- O paradigma dos valores do Líder vs. os valores da Organização.
- Autenticidade e Transparência.
MÓDULO IV
QUEM SOU?
- Como o autoconhecimento influencia a forma de liderar e o relacionamento com a equipa, promovendo maior empatia e compreensão.
- Feedback e Auto- reflexão: A importância de receber feedback dos outros e praticar a autorreflexão como ferramentas para o crescimento pessoal e profissional.
- Como manter o equilíbrio emocional.
- Liderança mais autêntica, inspirando a confiança e o compromisso da equipa.
MÓDULO V
A AÇÃO
- Processo de tomada de decisão eficaz.
- Técnicas de análise de problemas e como encontrar as soluções adequadas.
- Lidar com a incerteza e o risco nas decisões.
- Autoconhecimento e auto- regulação emocional.
- Empatia e habilidades sociais para uma liderança eficaz.
- Gestão das emoções em situações de pressão e stress.
- Adaptação do estilo de liderança conforme a situação e a equipa.
- Reconhecimento das necessidades individuais dos liderados.
- Liderança em tempos de mudança e incerteza.
MÓDULO VI
A ÉTICA
- Liderança ética e o seu impacto nas organizações.
- Tomada de decisões éticas em diferentes contextos.
- Responsabilidade social corporativa e sustentabilidade.
- Identificação de pontos fortes e áreas de melhoria do Líder.
- Definição de metas pessoais e profissionais do Líder.
- Estratégias para melhorar habilidades e competências.
- Técnicas para gestão de tempo.
- Priorização de tarefas e definição de metas realistas.
- Equilíbrio entre trabalho, família e lazer.
INVESTIMENTO E CONDIÇÕES DE PAGAMENTO
EARLY BIRD
Para RESERVA DE VAGA até 15 de setembro.
Investimento
Para RESERVAS DE VAGA após 15 de setembro.
SÓ 16 VAGAS!!
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