Coaching Empresarial
Para quê? Quando?“Mesmo as pessoas que dizem que
não podemos fazer nada
para mudar o nosso destino,
olham antes de atravessarem a rua”.
Stephen Hawking
Atualmente existem duas crenças em relação ao Coaching que devemos eliminar. A primeira pretende encaixilhar à ferramenta como sendo um engenho de motivação e, a segunda, bem pior, como uma espécie de castigo para aqueles colaboradores que ficam aquém das expectativas no que se refere a resultados.
O Coaching é uma vantagem para toda a empresa, uma mais valia em termos de resultados para a empresa e, ademais uma mais valia para o individuo.
Em poucas palavras, o Coaching é a diferença entre a continua falta de resultados em qualquer âmbito da empresa e, a concretização de resultados que advêm duma planificação consistente em primeira instancia, com a organização e, em segunda, com o próprio individuo.
O Coaching empresarial não é consultoria, o coach não ensina ao gerente ou empresário como deve gerir a sua empresa, também não é terapia, não trata nenhum aspeto psicológico, para isso estão os psicólogos. O Coaching é uma metodologia para definir objetivos e a sua planificação para alcançá-los. Ademais o Coaching trabalha desde o autoconhecimento, permitindo que os Coachees (pessoas que recebem o processo de coaching) possam perceber quem são e a partir de aí, definir estratégias de desenvolvimento de competências, melhorar os seus comportamentos e, tomarem consciência dos seus próprios sabotadores.
Para quê?
Para abrir um espaço de transformação, onde as pessoas e equipas possam alcançar melhores resultados, através do aumento da criatividade e da motivação e, sustentando a transformação de toda a organização no autoconhecimento e na autoconsciência, só assim, conseguiremos a responsabilização necessária por parte dos colaboradores e o seu total compromisso com a melhoria continua.
Quando?
O Coaching empresarial é uma mais valia para as organizações em qualquer momento da sua existência. O Coaching empresarial demostrou ser uma vantagem competitiva para qualquer organização.
